根据工作需要，环境污染治理与生态修复河南省协同创新中心（以下简称“协同创新中心”）面向社会以签订聘用合同的方式公开招聘实验室工作人员2名，具体事项如下：

　　一、招聘岗位：

二、招聘条件：

　　1. 具有硕士研究生以上（含硕士）学历；

　　2. 热爱本职工作，好学上进，勤奋实干，勇于创新，乐于奉献；

　　3. 具有大局意识，服务意识，关心集体，团结同志，有团队协作精神；

　　4. 要求具有扎实的环境工程、化学工程、应用化学等专业基础知识，具有一定的实验室管理经验，能熟练操作相应的大型仪器设备；

　　5. 身体健康，年龄30周岁以下（1985年元月1日以后出生）。

三、招聘程序

　　1. 报名。凡符合条件自愿参加招聘的人员，在规定报名时间内携带身份证、毕业证、学位证（原件及复印件）、个人简历及其他证明材料到报名地点报名。

　　报名时间：2015年5月11日-5月18日

　　报名地点：郑州市科学大道166号材料与化工学院323室

　　联系人：王老师13598891032，马老师15003835272

       邮箱：mayongpeng1984@163.com

　　2. 初审。协同创新中心招聘考核小组根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

 3. 考核程序：考核采取面试、仪器操作的方式进行，考核时间另行通知。

　　4. 根据考核结果，协同创新中心招聘考核小组确定拟聘人员，并进行公示。

　　四、岗位聘用及待遇

　　1. 协同创新中心与聘用人员签订聘用合同，聘期三年，试用期三个月。按照合同管理，待遇面议。

　　2. 根据国家、省、市有关政策和规定，甲方为乙方办理社会保险，按期缴纳社会保险费。

　　聘用人员岗位职责见：附件一 协同创新中心大型仪器管理与服务管理岗岗位职责

协同创新中心

2015年5月8日

 

附件一

协同创新中心实验室管理岗岗位职责

 

1.  负责协同创新中心实验室的日常管理，包括公共仪器设备资源的管理、实验耗材和试剂的管理、实验室档案管理、实验室安全等；

2. 负责仪器的维修和保养，维持仪器的正常运转；培训和指导上机人员；开发新的功能，使其发挥最大的使用效益。

　  3.  执行有关规章制度，制定操作规程，认真做好仪器设备的使用及维修保养记录。

　　4.  大型精密仪器要建立完整的技术档案。档案内容包括：购置报告、合同、装箱单、验收报告、产包出厂的技术资料、说明书、操作手册、图纸、使用记录。以上资料由实验室主任统一归档。

　   5.  大型精密仪器一律不准拆或解体使用，确有需要必须经实验室主任审批。

6.  大型仪器设备发生故障时要立即报实验室主任，并组织有关人员查明原因，及时组织维修。对较大的事故要分析原因，查清责任，并写出报告，提出处理意见，报学校设备管理科存档备查。

　　7.  大型仪器实行开放式管理，实行培训、预约制度，管理人员必须做好培训、监督和检查工作，同时定期为不具独立使用资格的教师或学生测试样品。不断提高自身的业务水平，做到服务热情、数据准确、测试快速。

　　8.  定期统计大型仪器的工作状态，包括性能、用机时数、测试样品、对象，为中心作后续工作计划服务。

9.  根据国家有关规定对大型精密仪器应定期校验，以确保准备性和灵敏度。

10.  保管人员变更时应办理移交手续，交接不清不得调离。

　　11.  实验室要做到文明整洁，科学管理。下班前应关好水电门窗，做好实验室安全工作。

12.  完成领导交办的其他工作。